Zorg van de Zaak MKB & V&V heet nu ZekerArbo:
- Speciaal voor het MKB
- Zonder gedoe, zo geregeld
- Persoonlijk & met korte lijnen
Als je medewerkers met plezier naar hun werk gaan, zie je dat direct terug in de prestaties en inzetbaarheid. Maar hoe zorg je ervoor dat werkplezier blijft? Dat is een onderwerp waar medewerkers en werkgevers continu over in gesprek blijven. Een duidelijk document waarin staat wat de afspraken zijn en wie de contactpersonen zijn, helpt daarbij. Dat is het Duurzaam Inzetbaarheidsprotocol.
Goed contact en duidelijke afspraken vormen de basis. Zo mogen jouw medewerkers verwachten dat je als werkgever goede arbeidsomstandigheden biedt. Andersom mag jij van je medewerkers verwachten dat ze serieus omgaan met hun eigen inzetbaarheid. Merk je dat het werkplezier onder druk staat of dat taken niet goed meer uitgevoerd worden? Dan is het belangrijk om dit met elkaar te bespreken.
Het inzetbaarheidsprotocol helpt zowel medewerkers als werkgevers om duidelijke afspraken te maken. Het biedt een overzicht van de mogelijkheden en zaken om rekening mee te houden, zowel vóór als tijdens en na een periode van uitval. Zo zorgen we samen voor een vitale en duurzame werkomgeving.
Het protocol maak je op maat voor jouw bedrijf. Het geeft stapsgewijs aan welke verantwoordelijkheden er op welk moment spelen en welke acties er moeten worden ingezet. Ook helpt het de werkgever en medewerker om met elkaar in gesprek te gaan zodra een medewerker uitvalt.
"*" geeft vereiste velden aan