Welkom op de nieuwe website!
Zorg van de Zaak MKB & V&V heet nu ZekerArbo:
- Speciaal voor het MKB
- Zonder gedoe, zo geregeld
- Persoonlijk & met korte lijnen
Elke medewerker bewust van
gezondheid en vitaliteit. Zeker.
Preventief Medisch Onderzoek (PMO): Een Gezonde Basis
Met een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) help je medewerkers bewust te worden van hun gezondheid, vitaliteit en inzetbaarheid op de lange termijn. De uitkomsten geven een helder beeld van de gezondheid van je team en brengen eventuele werk- en leefstijlrisico’s aan het licht. Een PMO bestaat uit online vragenlijsten, medisch onderzoek, en persoonlijke terugkoppeling en advies – alles om samen te werken aan een gezonde, duurzame toekomst voor jouw medewerkers.
Een PMO: werken aan gezondheid
Het hoofddoel van een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) is het vroegtijdig signaleren en voorkomen van arbeidsgerelateerde klachten. Daarnaast is het een goed middel om medewerkers meer bewust te maken van hun eigen gezondheid, zodat zij de regie kunnen nemen over het verbeteren van hun leefstijl en hun persoonlijke duurzame inzetbaarheid.
Iedere werkgever is verplicht zijn medewerkers een periodiek onderzoek aan te bieden.
- ZekerArbo helpt je met opstarten, plannen en uitvoering van een PMO.
- De medewerker ontvangt een individueel adviesrapport.
- Op managementniveau is er een algemene groepsrapportage mogelijk met de belangrijkste conclusies (niet herleidbaar naar de individuele personen) en eventuele aanbevelingen ter verbetering van de arbeidsomstandigheden.
Wat levert een PMO op?
Het PMO bestaat uit een (digitaal) vragenlijstonderzoek, medisch onderzoek, gesprek met een keuringsarts, een individuele rapportage. Een groepsrapportage kan indien gewenst en bij voldoende deelname plaatsvinden, waarbij de anonimiteit van medewerkers gegarandeerd is. Afhankelijk van de tijdsduur van de onderzoeken en het aantal deelnemers spreken wij een onderzoeksperiode af. Het PMO levert jou als werkgever de volgende resultaten op:
- Medewerkers met arbeidsgerelateerde klachten krijgen individueel advies en een persoonlijk adviesrapport.
- Medewerkers krijgen advies over verbetermogelijkheden op het gebied van leefstijl en duurzame inzetbaarheid.
- Voor zover nodig en na toestemming van de betrokken medewerker adviseren onze professionals je over aanpassing van werk of werkomstandigheden of over een individuele interventie.
- Je ontvangt desgewenst een groepsrapportage en/of een kort verslag met infographics over het totaal aantal deelnemers, de belangrijkste conclusies (als dit niet herleidbaar is naar de individuele medewerker) en eventuele aanbevelingen ter verbetering van de arbeidsomstandigheden.
- Je voldoet aan de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet).
Het PAGO: toegespitst op jouw bedrijfssituatie
Ziekteverzuim verschilt per sector. Zo komen rugklachten vaker voor bij een bedrijf met veel fysieke arbeid. En werkstress komt weer vaker voor in een zeer competitieve bedrijfscultuur. Om risico’s in kaart te brengen, is een werkgever door het Arbobesluit verplicht om medewerkers periodiek een onderzoek aan te bieden: het Periodiek ArbeidsGezondheidskundig Onderzoek (PAGO). Medewerkers zijn niet verplicht om hieraan deel te nemen, maar het is zeker aan te raden. Een PAGO bij ZekerArbo is gericht op het ontdekken van arbeidsgebonden gezondheidsrisico’s voor werknemers en bedoeld om deze risico’s zoveel mogelijk te voorkomen.
Aanvullende mogelijkheden
De resultaten geven jou inzicht in de nodige acties of stappen om jouw medewerkers gezond te houden. Het PMO kan naar wens worden aangevuld met aanvullende onderdelen. Bijvoorbeeld een werkplekonderzoek of een onderzoek en advies over Psychosociale arbeidsbelasting, die uitgevoerd worden door onze partner in het Zorg van de Zaak Netwerk.